18 mai 2021
Le directeur de l’Institut international des coopératives Alphonse-et-Dorimène-Desjardins, Eric Brat, a contribué à un article sur le leadership dans le monde coopératif, publié par la firme-conseil Egon Zehnder. L’article aborde les questions d’authenticité et d’agilité dans la prise de décision à travers le prisme du modèle coopératif, à une époque où la jeune génération de dirigeants démontre un intérêt marqué pour les valeurs coopératives. Lisez un extrait ci-dessous et retrouvez la version complète ici (en anglais).
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« Parce qu’ils évoluent dans un monde de complexité croissante, les dirigeants d’aujourd’hui ne peuvent pas se fier à ce qu’ils « sont » ou à ce qui a fonctionné dans le passé. Pour démanteler les vieilles habitudes contraignantes et aller de l’avant avec agilité et détermination, ces dirigeants ont tendance à être plus collaboratifs que leurs prédécesseurs, capables à la fois de déléguer et de travailler collectivement, pour piloter la stratégie et alimenter la croissance par l’innovation. Bref, beaucoup de choses ont changé au cours des deux dernières décennies et les changements se poursuivront : « L’ère du PDG héros est révolue », comme l’a récemment déclaré Edilson Camara, PDG d’Egon Zehnder. En travaillant aux côtés de nombreuses coopératives et mutuelles au fil des ans et après avoir interviewé des co-dirigeants de coopératives et de mutuelles du monde entier pour cet article, nous pensons que les coopératives sont particulièrement bien placées pour montrer l’exemple. Comme l’a récemment partagé avec nous un dirigeant de coop : « Le vent du changement souffle depuis un certain temps dans les coopératives. » »